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企业培训需求调查表

填表日期�? �? �? �?/div>

单位名称

负责�?/strong>

企业性质

经营规模

地址

邮编

电话

办公电话

手机

E-MAIL

一、公司经营业务介�?/strong>

公司规模（资产、营业收入、员工人数）

业务范围

产品介绍

二、培训记�?/strong>

过去是否开展类似培�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
与哪家培训公司合�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
培训课程
培训对象
培训效果是否满意	�? �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	原因

三、本次培训需�?/strong>

希望培训解决什么问题？

四、培训对象基本信�?/strong>

①人力数及性别构成�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">

培训人员 �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">

男�?u> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">

女�? �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">

�?br> �?br> �?br> �?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	男�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	20岁以�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	20~25�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	25~30�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	30~35�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	35岁以�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
	女�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	20岁以�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	20~25�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	25~30�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	30~35�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	35岁以�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">

�?br> �?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	高中以下（含高中 ) �?/p>	大专（含中专�?br> �?/p>	本科学历 �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	本科以上 �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
④工龄年�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	1�?u> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	2~3�?u> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	3~5�?u> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	5年以�?u> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
⑤职务级�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	高层管理�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	中层管理�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	基层管理�?u> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	普通职�?br> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
⑥专业类�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	技术专�?u> �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	管理专业 �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	综合管理专业 �?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">

⑦其他信�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">

五、期望培训内容？

高效的团队建�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	激励与有效授权	管理沟通与冲突化解	经理人财务素养培�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
时间管理	工作执行管理	压力与情绪管�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	商务谈判与商务沟通技�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
员工离职原因及解决方�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	绩效考核与薪酬体系设�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	渠道建设与渠道管�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	大客户营销与客户关系管�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">
物流与供应链管理	工厂成本控制与作业管�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	预算管理与成本控�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">	公司财务分析
1.计划培训天数
2.培训安排具体时间
3.其他特别要求

注：①以上内容的填写须详细、准确，以便培训部的分析和课程设计、讲师推荐与选择更有针对性和实效性�?

②期望培训内容可选择课程计划中设定的课程，也可以自拟题目；自拟题目须提供详细的解决问题清单�?/td style="border: 1px dashed #FFCC33;">