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学习工作化，工作学习化——创新服务中心举办“学习型组织”培训[2007-12-07]
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12月6日，创新服务中心在创新大厦八楼举办了“学习型组织”的内部培训，收到良好的效果。
培训从学习型组织的特点及含义、学习型组织与传统组织的区别、如何建设学习型组织和创建学习型组织的成功案例等几个方面展开，来自重庆工商大学管理学院的副教授黄钟仪老师为大家进行了生动而具体的讲授，令学员茅塞顿开，收获颇丰。
从今年上半年开始，创新服务中心就开始致力于打造“学习型创新中心”，并形成了相应的创建方案，即通过建立有效的学习机制，开展多样性的学习活动，以“部门学习+团队学习”为主要学习形式，在员工中树立终身学习的理念，把学习视为工作，把工作的过程看成是学习的过程，即“学习工作化，工作学习化”。目前，创新中心内部已经形成了良好的学习氛围。
此次培训旨在帮助大家在建设“学习型创新中心”过程中进一步理清思路，排除障碍，找到更行之有效的方法；通过“学习型创新中心”的建设，提高团队的“五项修炼”，即自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习和系统思考。
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发表日期:2007年12月12日 -作者:万 静
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