高新区创新中心组织软件企业赴微软中国有限公司考察学习

 
 
　　6月27日，在重庆高新区王小若主任、张晓兰副主任的带领下，高新区部份软件企业的高级管理、技术人员赴北京微软中国有限公司、微软亚洲研究院进行了考察学习。
　　高新区现有70余家软件研发和系统集成企业，在全市通过“双软认证”的52家企业中高新区有26家，占50%。从总体上看，重庆及高新区软件产业规模小，技术档次较低，企业多为“作坊式”的“游击队”。要将重庆软件园建成集信息资源建设、软件产品开发生产、信息服务为一体的立足重庆、服务全国、面向世界的综合性软件产业基地，就必须学习、借鉴成功的软件企业、软件产业基地的运作模式和经验，学习他们在整合资源、集聚软件人才、企业经营等方面的经验，了解全球信息产业、软件技术及产品研发的最新态势。为此，高新区创新中心专门组织了高新区宏声新思维公司、爱思软件公司等7家"双软企业"共20余人赴微软公司学习考察。

　　在高新区领导的带领下，考察团赴微软中国有限公司、微软亚洲研究院，重点参观了微软中国研发中心、微软亚洲研究院研发中心和软件测评中心，并进行了交流。就企业代表提出的有关微软企业管理、企业文化的问题，微软亚洲研究院的高级商务经理陈宏刚博士介绍到：你们看到的由全部员工签名挂在研发大厅的大红横幅上写着，"我们相亲相爱一家人"，可见，我们追求的是一种宽松、自由的工作环境和氛围，当然，更追求高效率的工作和最好的效益。参观的企业代表普遍认为：微软"人文化"的企业文化和管理方式，特别是工作时间的弹性管理方式结合绩效考核和业绩考核，确实值得我们中小软件企业学习和借鉴。

　　微软亚洲研究院张宏江副院长、陈宏刚博士，微软中国有限公司市场总监等还详细地介绍了微软中国有限公司、微软亚洲研究院的机构设置、主要业务以及正在研发的项目。其中，微软亚洲研究院将在重庆设立办事处以及将于8月在重庆举行有关".NET与中国企业信息化以及给IT产业带来的影响和机遇"的交流活动，引起了考察团代表的极大兴趣。微软正在研究的项目也引起了考察团的注意，在仅介绍的几个项目中，就有高新区的企业也正在作同样的研发，其性价比是否能与软件巨头竞争？

　　考察结束之后，不少企业深有感受地说：不可不知道，一看吓一跳。软件企业不由“游击队”升为“正规军”确实不行，回去后一定要认真消化体会，将微软公司先进的经营理念和行之有效的管理方式用到自已的企业中去，寻求更大的发展。

(《创新通讯》2002年第23期)