重庆高新技术产业开发区创新服务中心

创新服务中心承办郎咸平《中国企业管控突破》高层讲座[2007-11-05]

SuperUser 'host' Account — Sat, 15 Sep 2007 14:57:30 GMT

        11月2日，由创新服务中心、重庆商儒企业管理咨询有限公司承办的《中国企业管控突破》高层讲座在渝州宾馆隆重举行。高新区管委会王小若主任、刘斌副主任及来自高新区杜克科技、中国移动、中联信息、南华中天等相关企事业单位的400多名高管参加了本次讲座，收效良好。
        著名经济学家、金融学博士、香港中文大学首席教授郎咸平因其大胆而新奇的“嘴上风暴”被称作为“郎监管”、“郎旋风”。在当天的讲座上，郎咸平凭借其犀利、幽默、精彩的演讲赢得来宾的阵阵笑声和掌声。“楼价飙升，上午银行加息，下午股市大涨。这些都是虚拟资金惹的祸。”郎咸平把社会游资、民间资本统称为“虚拟资金”，“这些虚拟资金很难监管、控制和预测，投向哪里，哪里就会有泡沫。楼市和股市就是最明显的证明。”
        对于重庆企业家最关注的发展问题，郎咸平指出“思路决定出路，很多企业不成功，是因为没有把握行业本质。”他认为“资金、技术及人员对企业发展来说不是最重要的，最重要的应该是企业管控。”他指出，企业管理者在制定企业战略思想时，就应从行业本质出发，“去适应你这个行业的本质，这样才能最终真正地赢得市场。”

创新服务中心承办《超越竞争》高层讲座[2007-08-22]

SuperUser 'host' Account — Mon, 10 Sep 2007 18:02:13 GMT

8月19日，由清华大学深圳研究院主办,创新服务中心、重庆商儒企业管理咨询有限公司承办的《超越竞争》高层讲座在希尔顿酒店三楼会议大厅隆重举行，来自高新区及相关企事业单位的450多名代表参加了此次讲座，人气兴旺，反响强烈。华南理工大学经济贸易学院院长、清华大学高级工商管理总裁研修班特聘教授陈春花给大家带来了一场精彩的讲授。她认为，企业最重要的是能持续增长，专注经营，而不是考虑先做大还是先做强。面对目前很多企业容易满足现状的情况，陈春花称如果按照国际标准来看，中国的联想、海尔才称得上是中小企业。在她看来，企业有3道坎要过。“中小企业的第一道坎是5000万。如果你一年能做到5000万，你就能请到优秀的人来帮你；第二道坎是2亿，你就可以傍大款，和很多强大的企业合作；第三道坎更关键，是20亿，这样你的存活率就会非常高，不会轻易死掉。”陈教授还告诫企业不要急于去赶全球化这股潮流，“很多人认为中国的劳动力成本低，其实不是低，而是不合理。”她解释说，在欧洲市场，劳动力成本至少由三个方面构成，合法的工作时间、劳动保障和年金制度，这些加在一起的劳动力成本非常高，如果企业准备在欧洲设点，就要做好付出高薪的准备。这次讲座还让大家明白了“以产品和技术为中心的时代已经一去不复返了，现在的企业应着手打造以顾客为中心的价值创造体系”，这将给人们带来新的启发和思考。

创新服务中心举办新《劳动合同法》培训[2007-08-17]

SuperUser 'host' Account — Mon, 10 Sep 2007 18:00:58 GMT

由创新服务中心主办、重庆科华企业管理咨询有限公司承办的新《劳动合同法》培训于8月17日在创新大厦8楼会议室举行。此次培训共吸引100余位企业代表参加,其中高新区企业代表60多人，收到了良好的效果。明年1月1日新《劳动合同法》将正式实施，新《劳动合同法》更加注重的是约束用人单位和保障劳动者的权益，这引起了企业相关负责人的高度关注。此次培训的主讲人为西南政法大学民商法学院副教授、法学博士吴春燕，吴教授就新《劳动合同法》的立法背景、劳动合同的履行和变更、解除和终止等问题为大家做了详尽的讲授。同时，来自辉腾律师事务所的几位资深律师在现场接受了大家的咨询，就 “用工不签合同的赔付”、“试用期签不签劳动合同”、“经济补偿范围”、“企业规章制度的效用”等热点问题一一进行了解答。此次培训紧跟当前企业关注焦点，旨在帮助企业建立和谐的劳资关系，受到了企业的普遍欢迎。

创新服务中心举办“高效时间管理”培训[2007-08-13]

SuperUser 'host' Account — Mon, 10 Sep 2007 17:59:22 GMT

2007年8月11日，一场别开生面的“高效时间管理”培训在创新大厦会议室举行，来自创新中心、产业局、招商中心、管委会办公室、产权交易所、社保局等部门近40名职工参加了本次培训。整个培训精彩纷呈，学员踊跃参与互动，现场气氛热烈，收到了良好的效果。为了帮助园区有关服务机构工作人员科学管理时间，增强时效观念，提高工作效率，创新中心培训部经过近一个月的积极筹备，于上周六举办了本次培训。这次培训的老师系重庆工商大学管理学院的黄钟仪教授，黄教授善于案例分析与互动教学，她为学员带来了精彩的讲授。通过培训，黄教授帮助学员明确了怎样科学安排工作时间，怎样有效执行工作计划，怎样避免工作干扰（学会有技巧、艺术地拒绝），怎样做一名从容的人（工作重要而不紧迫的人）；同时让大家明白了良好的工作习惯、正确的工作方法是执行计划、高效完成工作任务的重要保证，“时间不是挤出来的而是安排出来的”。

“用儒家思想打造百年老企业”----创新中心与商儒公司联合举办《儒家、道家、法家思想与领导哲学》培训[2007-05-29]

SuperUser 'host' Account — Mon, 10 Sep 2007 17:57:47 GMT

      5月26日，创新中心与商儒管理咨询公司在渝州宾馆举办了由中央电视台“百家讲坛”栏目嘉宾方尔加哲学博士主讲的《儒家、道家、法家思想与领导哲学》专题培训，100多位企业家和部分政府官员参加了本期培训，培训收到了良好的效果。
      中国政法大学人文学院方尔加教授著有《王阳明心学研究》、《将帅型企业家松下幸之助》等具有较深社会影响的专著，学术论文80多篇。现在北京大学、清华大学等为企业家、行政干部开设中国文化也企业管理系列讲座，还为中央电视台“百家讲坛”等开设同类讲座。
     “中国儒家提倡的集体主义让日本、韩国等亚洲4小龙经济腾飞，重庆的企业家应该运用儒家精神，打造中国的百年老企业”。如何利用儒家思想提升企业竞争力？方尔加教授认为，企业产品的竞争，就是企业文化的一种竞争。综观全球，中国的儒家思想正迅速的传播。
      为什么儒家思想会如此得到全球的关注？上世纪70年代，西方发达国家遭遇了一次严重的经济危机，这场经济危机影响了全球经济。但这时候，日本、韩国等亚洲4小龙却出现了经济腾飞。其主要原因是儒家集体主义思想在这些地区的企业中，起到了关键作用。
      方尔加举例说：日本松下电器公司在遭受这场经济危机的时候，总裁用中国儒家人伦的精神，将员工紧紧的团结在企业内，大家共同面对困难，最终征服了困难。方尔加认为，中国经济迅速发展，重庆的企业也应该在企业核心文化中植入儒家集体注意精神，这样才能提升竞争力，打造中国的百年老企业。
      本期培训，创新中心特别组织了园区信威通讯、南华中天、正大软件、享弘影视等重点企业老总参加培训。他们感到参加本期培训受益匪浅，认识到要做好企业就应当好好的运用儒家思想，营造和谐的工作氛围，增强企业的凝聚力、竞争力。
      创新中心负责人对企业家朋友表示，创新中心将在今后的工作中进一步加强与商儒公司的合作，邀请更多的象方尔加教授这样的顶级教师来给我们做辅导和培训，以帮助企业建设良好的企业文化，改善经营管理，早日做大做强。